１、搭建药康集团培训全景图，拟定相应的管理制度、建设学习型组织，设计各层级培训项目，培养药康人才梯队；

２、利用药康学院学习平台，打造不同阶段的学员群体在岗培训体系，拟定对应的培训计划并组织实施，打造学习型组织；

３、通过师资、学员管理、培训积分制度、教材管理办法等，管理各部门在岗培训并推进各培训项目实施；

４、针对公司发展方向及不同层级、不同阶段的员工，收集培训需求，制定相应培训计划，形成项目并组织实施；

５、拟定年度培训预算并进行培训费用管理；

６、关注外部相关政策，进行培训补贴项目申报；

7、完成上级领导交代的其它事项。

1、人力资源、管理类、生物类等相关专业的全日制本科及以上学历；

2、3年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源各模块，熟悉劳动法规者优先；

4、具备优秀的文字处理能力，熟练使用办公软件，可独立撰写报告；

5、思维敏捷，善于沟通，能够深入挖掘培训需求并实施。